Protocolo de Actuación de los Comités de Ética y de Prevención de Conflictos. 4. Registro de casos de presunta discriminación. La Unidad debe llevar un registro de casos de presunta discri minación, que comparte con el Consejo, y para su integración solicita a la o las Personas Asesoras y a los Comités, informa . El procedimiento de atención a consultas en materia de conflictos de intereses, a través de los Comités de Étic a; V. Medios de coordinación y vinculación de los Comités de Ética con la Secretaría, e VI. Instrumentos de evaluación de los Comités de Ética. 2. Referencias. Para efectos de los presentes Lineamientos, se entenderá por:

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1.34 Reglas de Integridad: Hace referencia a las Reglas de Integridad para el ejercicio de la función pública contenidas en el Código de Ética y Conducta del Instituto Nacional de Psiquiatría Ramón de la Fuente Muñiz; 1.35 Revictimización: Hace referencia a la profundización de un daño recaído sobre la presunta víctima o denunciante.. Este texto, publicado en el Diario Oficial de la Federación, establece algunas adecuaciones al procedimiento general de denuncia de los Comités de Ética y de Prevención de Conflictos de Interés. Así, el mecanismo adopta una perspectiva de derechos humanos. Además, se ajusta a las características especiales de los casos de discriminación.